| Ablauf, Durchführung und Kosten von Coachingprozessen | |
| Vertragliche Vereinbarung: | In ihr wird das Wesen des Coachings dargestellt, das zu verfolgende Gesamtziel, die Art des Coachings, der Ort der Durchführung, die Honorierung sowie strikte Vertraulichkeit und beiderseitige Verbindlichkeit bei Terminvereinbarungen. |
| Wesen des Coachings: |
Vor jedem Coaching wird das angestrebte Ziel geklärt, so dass der Coach die Verantwortung für eine zielorientierte Gesprächsführung übernehmen kann, während der Gecoachte den Grad der Ernsthaftigkeit seines Denkens und damit den Rahmen für seinen möglichen Erfolg bestimmt. Aus der Natur dieser Aufgabenverteilung folgt, dass der Coach den Erfolg nicht erzwingen und deshalb auch nicht garantieren kann. |
| Arten eines Engagements: | Je nach Aufgabenstellung moderiert der Coach Workshops oder führt vor Ort - allerdings in einem diskreten Umfeld - oder auch im ICP Einzelcoachings durch. Selbstverständlich können kleinere Fragestellungen oder Besprechungen auch telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
Im Bereich der Neubesetzung von Führungspositionen werden als Dienstleistung Teilaufgaben bis hin zur vollständigen Abwicklung (siehe auch Seite 'Optimierung der Führungsmannschaft') übernommen. |
| Termine: | Im ICP stattfindende Coachings sind ab einer Stunde möglich. Ab 50 km Entfernung von Dortmund können Halbtagestermine als Minimum wegen der erheblichen Reisezeiten gebucht werden. Diese Termine sind für beide Seiten verbindlich. Für versäumte oder kurzfristig abgesagte Termine (weniger als 48 Stunden vorher) wird eine Honorarstunde als Ausgleich für den Ausfall von mindestens einem halben Tag vereinbart. |
| Kosten: | Unternehmen zahlen einen Stundensatz von 290 Euro zzgl. gesetzlicher USt. plus ggf. Reisekosten 0,5 Euro je km. Weitere Nebenkosten gelten als im Honorarsatz enthalten.
Einzelne Projekte bspw. im Bereich der Entwicklung von Unternehmensphilosophien oder dem Begleiten beim Aufbau einer 'Lernenden Organisation' oder im Bereich des Recruiting müssen einzeln verhandelt werden. Privatpersonen erhalten einen Verhandlungsspielraum bis minimal 150 Euro inkl. MwSt., der sich am Jahreseinkommen orientiert. Für Studenten gibt es Sonderkonditionen - rufen Sie einfach an. |
| Vertraulichkeit: | Erfolgreiches Coaching basiert auf dem Vertrauen des Klienten auf völlige Diskretion. Deshalb ist es für den Coach das oberste Gebot! |
| Ablauf/Methoden: | Zunächst sollten wir in einem Kennenlerngespräch ( 0,5 Stunde, kostenfrei) klären, was genau Ihr Thema sein soll und ob Coaching die angemessene Maßnahme hierfür darstellt.
Zudem werden wir die Randbedingungen für die Coachings und alle sich ergebenen Fragen besprechen. In einer Vereinbarung legen wir gemeinsam das Ziel des Coachings schriftlich fest und dann kann es auch schon losgehen. Zu Beginn jeder Coachingsitzung klären wir, was gerade in dem Moment am wichtigsten für Sie ist und was am Ende der Sitzung erreicht werden sollte. Seit 1992 haben sich eine ganze Menge Methoden als sehr erfolgreich herausgestellt. Grundsätzlich kann ich sagen, dass ich vorallem über eine ausgefeilte Fragetechnik verfüge, die es mir erlaubt, schnell die tatsächlichen Ursachen eines Problems herauszufinden. Die Führung zu seiner Lösung geschieht vor dem Hintergrund des vor allem psychologischen und systemischen Wissens über die zu durchlaufenden Schritte. Dort, wo bei Ihnen wichtige Informationen zum Erkennen von Zusammenhängen fehlen, werde ich Sie Ihnen anbieten. Diese Mischung hat sich für die Effektivität der Lernprozesse als sehr nützlich erwiesen. Also, wenn Sie neugierig auf mich geworden sind, dann rufen Sie mich einfach an (0231/975 23 49) oder schicken mir eine E-Mail (ICP@coaching-prozesse.de). |